一、依據銓敘部111年6月29日部法二字第1115467159號函辦理。
二、因應性別工作平等法（以下簡稱性工法）部分條文業經總統於111年1月12日修正公布，並由行政院定自同年月18日施行，該法第15條第5項規定將「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」，以公務人員亦為性工法之適用對象，爰作本案修正，修正重點如下：
(一)將「陪產假」之假別名稱修正為「陪產檢及陪產假」，並修正其給假條件、給假日數（7日）及給假期間；明定各機關對公務人員依規定申請家庭照顧假、生理假、產前假、娩假、流產假、陪產檢及陪產假，以及因安胎事由申請其他假別之假時，不得拒絕，亦不得影響其考績
或為其他不利之處分。
(二)參酌性工法第15條第3項規定，明定公務人員因安胎事由請2日以上之假者，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。